根据《太阳成2026年度专业技术岗位分级聘任工作实施方案》和《关于开展我校2026年度专业技术岗位分级聘任工作的通知》，结合计科学院实际情况，现制定教师系列专业技术八级、九级、初级十一级聘任工作方案。

一、基本条件

1、具有坚定正确的思想政治观念。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，执行党的各项路线、方针、政策。

2、遵纪守法。遵守宪法和各项法律法规；遵守学校各项规章制度；党员教师遵守党章和党的纪律。

3、爱岗敬业。热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，树立崇高的职业理想和职业信念；不断提高自身的职业和专业素养，积极承担教学科研任务；平等对待、关爱每一位学生。

4、为人师表。具有良好的师德师风，作风正派、为人师表、立德树人；模范遵守社会公德和师德，言行雅正，举止文明；有终身学习的理念,不断更新教育观念和教育方法，掌握本专业最新动态和研究成果；治学严谨，恪守学术规范，维护学术自由和学术尊严，抵制学术失范和不端行为。

5、遵守学院的各项规章制度，服从学院的工作安排。

二、资格条件

    本方案资格条件所涉及的在职在岗时间、任职年限、成果业绩等计算原则为任现专业技术职务至2025年12月31日，且其中任现职级以来至少一项成果业绩的获得时间应为2021年1月1日后。同一项成果以最高项计入，不重复计算。

1、竞聘专业技术八级岗位须任中级职务满8年，其中任专业技术九级岗位满1年；竞聘专业技术九级岗位须任中级职务4年以上。竞聘专业技术十一级岗位须任初级职务满2年。

2、近五年或者入校以来年平均教学工作量大于200（包含200）

三、专业技术岗位等级晋升的其他规定

   1、任现职以来，发生一般教学事故者、教学质量综合评估不合格者，计算任现职年限时须减少1年/次；发生严重教学事故者或近3年绩效考核有未达到合格等次者，计算任现职年限时须减少2年/次；发生重大教学事故者，计算任现职年限时须减少3年/次。近5年来，年度考核有未达到合格等次者，在本次等级晋升中不得申报。因违反师德师风、违纪违规，受党纪、政纪处分者，在影响期（受处分期）内不得申报。

2、任现职以来需满足以下条件之一：

   ①主持或参与过市厅级及以上项目至少1项

   ②近五年或者入校以来年平均教学工作量大于400（含400）

   ③以第一作者或第一通讯作者在省级及以上学术期刊发表学术论文或教改论文至少1篇；或授权发明专利、实用新型专利、软件著作权其中至少1项。

   ④作为指导老师指导学生在学科竞赛中获得省级及以上奖项至少1个

   ⑤主持过校级教学质量与教学改革工程项目或获得校级及以上教学成果奖至少1项

   ⑥近三年主持横向科研项目进账在校可使用经费3万元及以上

   满足以上条件之一，且为学院发展做出明显贡献者将予以优先考虑。以上条件如同时满足多条者将予以优先考虑，满足条件相同者由学院分级聘任评审委员会根据实际情况予以评定。

  3、任现职以来取得的成果业绩如若在本次分级聘任中申报，需提供相关辅助证明材料，否则学院将不予以认可。

本方案最终解释权归ok138cn太阳集团529分级聘任工作领导小组所有，未在本方案中说明的其他情况以《太阳成2026年度专业技术岗位分级聘任工作实施方案》为准。

四、分级聘任日程安排

1、材料提交。各申报人员于2026年4月30日下午17点前提交《太阳成专业技术岗位申请表（教师系列）》、《太阳成专业技术岗位申报评审数据统计表（教师系列）》两个表格和成果业绩辅助证明材料，并签订承诺书（附件5）；副高职称人员根据学校下发的《太阳成2026年度专业技术岗位分级聘任工作实施方案》提交相关材料，未按时提交材料者视为放弃本次申报。

2、初审。5月12日前完成对中级八级、九级和初级十一级申报人员的资格审查。

3、初审公示。5月13日—5月15日在学院网站公示中级八级、九级、初级十一级的资格审查结果，同时纸质申报材料在致远楼1609进行公示，公示开始后不再接受纸质材料补充。5月18日向学校人事处提交初审通过人员名单和教师系列副高级五级、六级申报人员参评材料。

5、确定拟通过人员名单和推荐顺序。5月19日前完成教师系列中级八级、九级、初级十一级最终评审工作。

6、最终公示。5月20日-5月26日对教师系列中级八级、九级、初级十一级拟通过人员和推荐顺序进行公示。

计科学院2026年度分级聘任工作领导小组

组长：李方敏

ok138cn太阳集团529

2026年4月28日